Podemos destacar 3 grandes puntos referentes a la importancia de la afiliación a la seguridad social:

1. Protección de Derechos Fundamentales: garantiza la protección de los derechos básicos de las personas, especialmente los más vulnerables. Esto incluye situaciones como maternidad, accidentes, enfermedades, invalidez y vejez.

2. Cobertura Integral: la seguridad social comprende la cobertura en el sistema pensional, de salud, riesgos laborales y las cajas de compensación. Proporciona tranquilidad a los trabajadores y sus familias, influyendo positivamente en su calidad de vida y contribuyendo al bienestar económico del país.

3. Derecho a la Seguridad Social: Todo colombiano, especialmente los trabajadores, tiene derecho a que se le garantice la seguridad social integral por medio de:

• Pensión, que tiene como objetivo garantizar la protección a la población en situaciones de:
  
  • Vejez: las pensiones aseguran un ingreso durante la jubilación, cuando los trabajadores ya no pueden laborar.
  • Invalidez: si un trabajador sufre una enfermedad o lesión que lo incapacita para trabajar, el sistema de pensiones le permite acceder a una pensión.
  • Pensión de sobreviviente: en caso de fallecimiento, sus beneficiarios (hijos, cónyuges o compañeros) pueden recibir una pensión, brindando respaldo económico.

• Salud: busca regular el servicio público esencial y garantizar el acceso a toda la población en todos los niveles de atención. Esto incluye el cubrimiento de los servicios previstos en el plan de beneficios de salud
• Riesgos Laborales, donde el sistema promueve la protección de los colaboradores por medio de:
  • Prevención: implementa planes de salud ocupacional y prevención de riesgos laborales.
  • Accidentes y enfermedades: atiende accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
  • Prestaciones: ofrece subsidio por incapacidad, indemnización por incapacidad permanente parcial, pensión de invalidez y pensión de sobrevivientes.
• Caja de Compensación y servicios complementarios: las cajas de compensación incentivan la mejora en la calidad de vida de los trabajadores y sus familias por medio de servicios sociales. Estos servicios incluyen recreación, cultura, educación, subsidios, crédito y protección al cesante.

Fuente: Seguridad Social - Ministerio del trabajo (mintrabajo.gov.co)

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Fecha publicación: 27 marzo 2024