Recordemos que las horas extras son aquellas que exceden la jornada de trabajo diaria estipulada en el contrato laboral entre el empleado y empleador; dentro de las horas extras podemos encontrar diferentes tipos como:
- Hora extra diurna
- Hora extra nocturna
- Horas extra diurnas dominicales o festivas
- Horas extra nocturnas dominicales o festivas
Ya que las horas extras se consideran un ingreso constitutivo de salario (Art. 127 del Código Sustantivo del Trabajo), debemos hacer el reporte de estas dentro de la seguridad social por medio de la novedad de Variación Transitoria de Salario (VST), afectando los subsistemas de Pensión, Salud, Riesgos Laborales y Parafiscales.
Ejemplo:
El colaborador Juan Torres tiene un salario de $2’100.000 y en el mes de mayo tuvo un ingreso adicional por horas extras de $743.100; al momento de liquidar la planilla por medio de miplanilla.com debemos hacer el reporte de:
SALARIO: $2’100.000
VST: $743.100
IBC MAYO: ($2’100.000+$743.100) =$2’843.100
Ten presente que las horas extras pueden variar, por lo que es normal que se reflejen diferentes Ingresos Base de Cotización (IBC) en las planillas de liquidación durante distintos periodos.
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Fecha de publicación: 27 de marzo 2024.