En Colombia, la contratación de trabajadores extranjeros es un mecanismo establecido legalmente y construido a partir de un ideal: la equidad tanto de nacionales como de extranjeros. Dado lo anterior, actualmente un trabajador extranjero deberá tener su afiliación normal al Sistema general de Seguridad social, de la misma forma como si se tratase de un trabajador colombiano, para ello, se establecen una serie de condiciones que tendrán que cumplirse:

👉🏼 Los trabajadores extranjeros tendrán que contar con un tipo de documento valido en el territorio nacional, en la actualidad, el Sistema general de Seguridad Social tiene habilitado los siguientes tipos de documento:

• • • • CE. Cédula de extranjería
      • PA. Pasaporte
      • CD. Carné diplomático.
      • SC. Salvo conducto de permanencia
      • PT. Permiso por Protección Temporal

👉🏼 Para un trabajador extranjero dependiente, los aportes al sistema de salud, riesgos laborales y parafiscales serán obligatorios.

👉🏼 Respecto al Sistema de pensiones, el trabajador extranjero podrá ser exento de estos aportes si se encuentra realizando una cotización de Pensiones en su país de origen, para ello, podrá hacer uso de la figura “Extranjero no obligado a cotizar a pensiones” dentro de la planilla PILA.

👉🏼 En caso de que el trabajador extranjero no aporte pensión en su país de origen, la afiliación y pago al sistema de pensiones colombiano deberá ser obligatorio.

Si el trabajador extranjero se encuentra afiliado a algún sistema pensional diferente en cualquier otro país y desea realizar también los pagos de Pensión en Colombia, lo podrá hacer sin ninguna restricción de manera voluntaria.

Al liquidar tu planilla en nuestra plataforma, encontrarás todos los tipos de documentos disponibles para realizar el correcto aporte al Sistema de Seguridad Social y cumplir con todos los requisitos normativos aplicables a los trabajadores extranjeros.

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Fecha de publicación: Abril 2024