La reforma pensional ya es una realidad en Colombia y próximamente entrara en vigor. Si eres trabajador, independiente, empleador o contratista, es fundamental entender cómo te afecta, qué acciones debes tomar y cómo funcionará el nuevo sistema por pilares. Este artículo responde de forma clara y directa a las dudas más frecuentes sobre el nuevo modelo pensional.
✅ ¿Cuándo entra en vigor la reforma pensional? La reforma pensional en Colombia estaba programada para entrar en vigor el 1 de julio de 2025, según lo establecido en la Ley 2381 de 2024 y reglamentado por el Decreto 0514 de 2025. Sin embargo, la entrada en vigor está suspendida hasta el pronunciamiento oficial de la Corte Constitucional.
✅¿A quiénes afecta la reforma? La reforma impacta principalmente a:
- Personas que están cotizando actualmente y que no cumplan los requisitos del artículo 75 de la Ley 2381 de 2024.
- Nuevos trabajadores que comiencen a aportar a partir de la entrada en vigor de la Ley 2381 de 2024.
✅¿Cómo esta estructurado el nuevo sistema pensional? La nueva ley pensional en Colombia, aprobada en 2024, propone una transformación estructural del sistema actual mediante un modelo de cuatro pilares. Sin embargo, su entrada en vigor, prevista para el 1 de julio de 2025, está actualmente suspendida por la Corte Constitucional mientras se resuelve un tema de procedimiento legislativo:
El sistema se basa en cuatro pilares que buscan ampliar la cobertura y mejorar la equidad:
✅¿Cambian los requisitos para pensionarse? No. estos no cambian los principales requisitos continúan siendo:
- Edad de pensión: mujeres 57 años y hombres 62 años
- Semanas requeridas: 1.300 semanas
✅¿Qué pasa si no me puedo pensionar? Si no logras cumplir los requisitos para pensionarte (edad y semanas cotizadas), no estás desprotegido. El nuevo Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, Invalidez y Muerte de origen común, creado por la Ley 2381 de 2024, ofrece varias alternativas para garantizar apoyo económico en la vejez.
✅¿Qué puedes hacer?
- Consulta tu historia laboral para saber cuántas semanas has cotizado.
- Solicita asesoría con tu fondo de pensiones (Colpensiones o AFP).
- Evalúa si aplicas al régimen de transición, que permite pensionarte bajo las reglas la ley 100 de 1993.
✅¿Cómo se distribuirán los aportes del Pilar Contributivo? La distribución de los aportes en el Pilar Contributivo del nuevo sistema pensional colombiano se realizara de acuerdo a la cantidad de SMLMV reportados en el IBC de los cotizantes, estará a cargo de miplanilla.com.
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Componente Prima Media: Administrado por Colpensiones se direccionaran las cotizaciones hasta 2,3 SMLMV reportados en el IBC.
- Componente Ahorro Individual: Administrado por las ACCAI (Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual) se direccionaran las cotizaciones desde 2,3 hasta 25 SMLMV reportados en el IBC.
✅¿Qué deben hacer los empleadores? Sigue utilizando la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) a través de miplanilla.com, como lo has hecho siempre. No necesitas realizar ningún cambio en tu software: todo continúa funcionando de la misma manera
📌miplanilla.com gestionarán el proceso internamente
✅¿Y si no elegí mi ACCAI a tiempo? La fecha límite para elegir voluntariamente una Administradora de Componentes Complementarios de Ahorro Individual (ACCAI) fue el 16 de enero de 2025.
Si no realizaste la elección dentro del plazo establecido, la UGPP (Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales) se encargó de distribuir a los cotizantes que aplican a la Reforma Pensional y que se encontraban en Colpensiones entre las ACCAI registradas.
📌Importante: Esta información aún no está disponible para consulta, tan pronto el Ministerio ponga a disposición estas bases de datos, podremos darles a conocer los protocolos y procedimientos que se definan para compartir la información a los aportantes.
✅Recomendaciones finales
- Verificar tu historia laboral
- Confirmar tu ACCAI asignada esta información puede ser consultada directamente con la administradora
- Consultar con tu fondo o asesor pensional si tienes dudas
Esto garantiza una transición sin complicaciones para las empresas.
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Fecha de publicación: Enero 2025 actualizado 8 de julio 2025