La Ley 2578 de 2026, promulgada el 1 de junio de 2026, se creó para rendir homenaje al municipio de Chiquinquirá, dentro de sus disposiciones, establece el 9 de julio como un nuevo día festivo nacional en honor a Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, lo que te da derecho a descanso remunerado si eres trabajador del sector público o privado. Sin embargo, este festivo no siempre se disfruta en la misma fecha, ya que se rige por la Ley 51 de 1983 (Ley Emiliani), que indica que cuando un festivo cae un día diferente al lunes, se traslada al lunes siguiente; por eso, en 2026 el descanso se toma el lunes 13 de julio, generando un nuevo día no hábil dentro del calendario laboral y de pagos.

✅¿Este nuevo festivo cambia algo en tu planilla PILA?

No. La ley no cambia las reglas de la PILA; sin embargo, sí genera un efecto indirecto en los plazos de pago definidos por el Decreto 1990 del 6 de diciembre de 2016. Esto ocurre porque los vencimientos de aportes a seguridad social se establecen en función de días hábiles, y no en días calendario.

Por esta razón, el nuevo festivo en julio:

• No modifica la forma en que elaboras o liquidas tu planilla

• Sí impacta el calendario de vencimientos, ya que: elimina un día hábil (13 de julio) y provoca que las fechas de pago posteriores se corran al siguiente día hábil

En consecuencia, aunque tu planilla se mantiene igual, es importante que revises tu fecha de pago.

✅¿Qué te recomendamos?

Para evitar inconvenientes, retrasos o pagos fuera de fecha:

• Revisa y programa la fecha de pago de la PILA.
• No dejes el pago para el último día
• Verifica el calendario incluyendo el 13 de julio como día festivo.

En miplanilla.com queremos mantenerte informado, por eso te iremos compartiendo cualquier actualización o cambio que pueda impactar tus pagos o procesos 

¡En miplanilla.com, nos gusta cumplir!